Kerbala University THE IRAQI MAGAZINE FOR ADMINISTRATIVE SCIENCES 1818-1074 9 37 2013 09 28 1- القضايا الرئيسة في اعادة تشكيل القواعد المنظمة لسوق المشتقات المالية -مدخل تحليلي نظري 1 14 158308 EN Journal Article 2013 09 01 The trading in the over-the-counter(OTC) market is regulated have contributed in the ambiguity of derivatives markets, and worked to limit competition, and which is reflected in the increased margin enjoyed by the traders, and increase prices, which should end users (industrial companies and non-financial) pay it. This will reflect also the negative damage borne by the real economy of the country. To solve this problem had to be reconsidered in the core issues to reshape the rules governing the derivatives market, and work on the transfer of trade financial derivatives to market more organized, working requirements side daily to ensure overall stability, and work transparency to pay competition, and the reduction of the margin, and increasing the depth of the market. Add to the clearinghouse of a prominent role in remove the credit risk inherent in bilateral OTC contracts by guaranteeing payment on both sidesof derivatives contracts. Efforts to implement the antitrust laws could be seen as complementary to the binding regulations for derivatives, and to overcome the forces of the enormous pressure of investment banks, which helps to ensure global financial stability. الملخص لقد ساهمت عمليات التداول في السوق الموازية غير الخاضعة للتنظيم في غموض أسواق المشتقات، وعملت في الحد من المنافسة، مما انعكس ذلك في زيادة الهامش الذي يتمتع به التجار، وزيادة الاسعار التي يتعين في المستخدمين النهائيين (الشركات الصناعية وغير المالية) أن يدفعوها. مما ينعكس ذلك في الاضرار السلبية التي يتحملها الاقتصاد الحقيقي للبلد. ولحل هذه المشكلة كان لابد من اعادة النظر في القضايا الاساسية لإعادة تشكيل القواعد المنظمة لسوق المشتقات المالية، والعمل في نقل تجارة المشتقات المالية الى اسواق اكثر تنظيماً، اذ تعمل المتطلبات الجانبية اليومية في ضمان الاستقرار الشامل، وتعمل الشفافية في دفع المنافسة، والحد من الهامش، وزيادة عمق السوق. اضافة لما لغرفة المقاصة من دور بارز في ازالة مخاطر الائتمان المتصلة بعقود الاسواق الموازية الثنائية، من خلال ضمان دفع لكلا جانبي عقود المشتقات. لذلك فالجهود المبذولة لتنفيذ قوانين مكافحة الاحتكار من الممكن ان يُنظر اليها باعتبارها مكملة للتنظيمات الملزمة للمشتقات المالية، وللتغلب في قوى الضغط الهائلة المتمثلة في البنوك الاستثمارية، مما يساعد ذلك في ضمان الاستقرار المالي العالمي https://imms.uokerbala.edu.iq/article_158308_2c58c2486687a135474829a0bdffbf91.pdf

Kerbala University THE IRAQI MAGAZINE FOR ADMINISTRATIVE SCIENCES 1818-1074 9 37 2013 09 28 نموذج المعادلة الهيكلية للفقر 15 22 158317 EN Journal Article 2013 09 01 <p> https://imms.uokerbala.edu.iq/article_158317_bd0db3c7e5ed159631292adf1edf4739.pdf

Kerbala University THE IRAQI MAGAZINE FOR ADMINISTRATIVE SCIENCES 1818-1074 9 37 2013 09 28 تأثيــر طرائــــق التقديـــر عـــــلى مقــــايــيس الاداء لأنظمــــة الطوابيـــــــر (M/M/1) 23 36 158309 EN Journal Article 2013 09 01 . نستعرض في هذا البحث أحد التوزيعات الاحتمالية ذات الصلة بنظرية الطوابير (توزيع بواسون ،التوزيع الآسي ) وطرائق التقدير لمعلماتها وهي طرائق التقدير التقليدية (Maximum Likelihood ,White) ،اما الجانب الاساسي في هذا االبحث هو الجانب التجريبي اذ كان الجانب التجريبي يتضمن توظيف اسلوب المحاكاة بطريقة مونت كارلو (Monte Carlo) في توليد بيانات تتوزع التوزيع الاسي ، ومن ثم ايجاد مقدرات معلمة القياس لها وتحديد افضلية هذه المقدرات التي تخص توزيع ازمنة الخدمة في انظمة الطوابير (M/M/1) باستخدام احد المقاييس احصائية وهي مقياس متوسط مربعات الخطأ (MSE) من اجل بيان افضلية هذه المقدرات وذلك بالنسبة لطريقتي التقدير ولحجوم العينات وبعدة قيم افتراضية لمعلمة القياس ، من ثم ايجاد مقدرات لمقاييس الاداء بالنسبة لنظام الطوابير (M/M/1)وقد توصل الباحثان الى انه يوجد تأثير لطرائق التقدير في مقاييس الاداء اذ كانت طريقة (White) هي الافضل من اذ مقاييس الاداء https://imms.uokerbala.edu.iq/article_158309_c86f74e903d3c950135e232aa4891871.pdf

Kerbala University THE IRAQI MAGAZINE FOR ADMINISTRATIVE SCIENCES 1818-1074 9 37 2013 09 28 التقلب بالطقس والطلب على الطاقةدراسة تطبيقية لدرجات الحرارة اليومية في العاصمة العراقية بغداد 37 63 158318 EN Journal Article 2013 09 01 It has become climate change as one of the most powerful speeches and conversations in the world. The rise in temperatures ascribed to the rising levels of carbon oxides has led and will lead to increasing diversified combination of negative effects, economically, socially, politically, and biology. As much as $2 trillions dollar of the U.S. economy is weather sensitive and same case applies to the British economy as the UK Meteorological Office indicates that as many as (70%) of UK firms are affected by the weather. Browsing any specialized financial newspaper is sufficed to uncover a long list of companies blaming their losses on the weather. The volatile weather conditions impact on the quantities (as well as prices) of energy required, combined this with a lot of uncertainty about future market conditions cast a heavy shadow on energy users and producers alike. Therefore, this research seeks to demonstrate the characteristics of temperatures in Iraq (represented by Baghdad, the capital) and see its effect on the demand for energy (represented by the consumption of crude oil). This research based on number of hypothesis, including that the temperature has a tendency of average reverting and they tend to fall in the summer and the rise in winter, and this means that there is a tendency for a potential downward in the need for cooling and heating, and thus in the demand for energy in the future. By using a set of mathematical, statistical and financial methods, this research has reached to number of conclusions, all rejected the research's hypotheses and it has reached also to number of recommendations including the following: 1. Iraq should use the weather international markets to deal with the threats and challenges of weather volatility risk and hedge their negative effects on the demand for various energy products. Along with traditional risk management solutions, weather derivatives can now protect energy revenues from anticipated drops in demand. Needless to say, predictability and stability of cash flows are of crucial importance for energy sector. Because weather hedging can stabilize revenues, it is possible to set up renewable energy projects with the contribution of a private sector because it can use them to produce the stable and predictable results investors and lenders from the private sector appreciate, all of which contribute to supporting and enhancing Iraq's energy and diversify the sources of budget revenues and activate a private sector activity. 2. The variation in the need for heating and cooling in Iraq and their tendency to decline on the monthly, seasonally and annually levels may led, from one side, to drop in demand for energy in the future in Iraq and draws attention, from the other side, that the global demand for energy is likely to fall due to volatile weather. Therefore, the economic policy maker should insert a very important weather factor in the equation estimating the expected demand for Iraqi crude oil in the coming years because of its direct impact on the expected oil revenues especially with fact that Iraq's economy and its budget is absolutely dependent on these revenues. . لقد اصبح التغير المناخي واحدا" من اقوى الخطب والاحاديث في العالم. فالارتفاع في درجات الحرارة والذي يعزى الى المستويات المتصاعدة من اوكسيدات الكربون افضى وسيفضي الى توليفة متزايدة التنوع من التأثيرات السلبية مناخيا" واقتصاديا" واجتماعيا" وسياسيا" وبيولوجيا". اذ ان قرابة تريليونا دولار من الاقتصاد الامريكي حساس للطقس وينطبق ذات الحال في الاقتصاد البريطاني اذ يشير مكتب الارصاد الجوية البريطاني الى ان (70%) من الشركات البريطانية تتأثر بالطقس. ويكفي ان تصفح اية صحيفة مالية متخصصة يكشف عن طول قائمة الشركات التي تلقي بلائمة خسائرها في الطقس. ان لظروف الطقس المتقلبة تأثيراً بالغاًفي كميات (وكذلك اسعار) الطاقة المطلوبة، واقتران هذا مع القدر الكبير من اللاتاكد حول ظروف السوق المستقبلية يلقي بظلاله الثقيلة في مستخدمي الطاقة ومجهزيها في حد سواء. لذا يسعى هذا البحث لبيان خصائص درجات الحرارة في العراق (ممثلا" بمدينة بغداد العاصمة) ومعرفة اثر ذلك في الطلب في الطاقة (ممثلا" باستهلاك النفط الخام) فيها. واستند البحث لعدد من الفرضيات من بينها ان لدرجات الحرارة نزعة للارتداد للمتوسط وانها تميل للانخفاض صيفا" والارتفاع شتاء مايعني ان هناك نزعة محتملة نحو الانخفاض في الحاجة للتبريد والتدفئة من ثم للطلب في الطاقة في المستقبل. وبالاستعانة بمجموعة من الاساليب الرياضية والاحصائية والمالية تم اختبار الفرضيات والتوصل لعدد من الاستنتاجات عارضت جميعها صحة فرضيات البحث كما تم التوصل لعدد من التوصيات من اهمها الاتي: 1. ضرورة استعانة العراق بأسواق الطقس الدولية لمواجهة تهديدات وتحديات مخاطرة التقلب بالطقس وتحويط أثارها السلبية في الطلب في منتجات الطاقة المختلفة. فإلى جانب الحلول التقليدية لإدارة المخاطرة، فان مشتقات الطقس يمكنها الان حماية ايرادات الطاقة من الانخفاضات المتوقعة بالطلب. وغني عن البيان ان قابلية التنبؤ واستقرار التدفقات النقدية لهما اهمية بالغة لقطاع الطاقة. ولان تحويط الطقس يمكن ان يحقق الاستقرار بالإيرادات فانه بالإمكان اقامة مشاريع الطاقة المتجددة بمساهمة القطاع الخاص وذلك لأنه يمكنها من تحقيق نتائج مستقرة ومتنبأ بها يثمنها المستثمرون والمقرضون من القطاع الخاص، وكل ذلك يسهم في دعم وتعزيز الطاقة في العراق وتنويع مصادر ايرادات الموازنة العامة وتفعيل نشاط القطاع الخاص. 2. ان التباين في الحاجة للتدفئة والتبريد في العراق ونزعتها للانخفاض في المستوى الشهري والموسمي والسنوي يؤكد من جانب في النزعة المحتملة لانخفاض الطلب في الطاقة بالمستقبل في العراق ويلفت النظر من جانب اخر الى ان الطلب العالمي في الطاقة من المحتمل ان ينخفض هو الاخر بسبب التقلب بالطقس لذا ينبغي في راسم السياسة الاقتصادية ادخال عامل الطقس المهم للغاية في معادلة تقدير الطلب المتوقع في النفط الخام العراقي في السنوات القادمة لما لذلك من تأثير مباشر في ايرادات النفط المتوقعة لاسيما وان اقتصاد العراق وموازنته تعتمد بالمطلق في هذه الايرادات https://imms.uokerbala.edu.iq/article_158318_852952bcffcc26d94f9af4440f11be9b.pdf

Kerbala University THE IRAQI MAGAZINE FOR ADMINISTRATIVE SCIENCES 1818-1074 9 37 2013 09 28 أثر روحيـة العمـل في أداء العامليـن وانعكاسه في تقييم وحداتهم التنظيمية-حالة دراسية في المعهد التقني بالموصل 64 83 158310 EN Journal Article 2013 09 01 This research aims to profile the subject may be new to thinking regulatory not a subject that spiritual work, and in the context of a case study included to test the impact of these spiritual performance of staff and reflected in the assessment of their units regulators, which numbered nine sections, which were randomly selected from among the units or departments of the Institute of Scientific and Technical Mosul's Overall (22) section scientifically. After he finished two researchers from the development of a methodology their research including the identification of society represented Baltdrisien working in academic departments examined, and was appointed whose strength (98) pedagogy and the associated preparation of form-resolution five-year standard, legally framework theory for consideration, which included an appropriate definition in the spirit of the work and its importance and dimensions (content Values of the organization's goals, relationships and justice, organizational), as well as the subject of performance, effectiveness and mechanisms of evaluation, and then moved later to the frame field,under which the statistical analysis and access to test hypotheses by adopting the correlation coefficient and linear regression for a variety of data obtained from sample of their research to benefit from Form-resolution mentioned, as well as the rest of the data obtained it by interviews with relevant performance campus of the Institute mentioned, and others who are involved in assessing this performance, has been reached based on the analysis referred to a number of results that helped them out many of the conclusions, the most important of which is proven link availability and the impact of legal entities with the spirit of the work performance of employees, as well as an important reflection of the availability of such impact as result of scientific evaluation of their units. In light of these findings forward a number of proposals, the most important of which urged the administration urged the Institute to further the performance of its Institute of attention all the way to turn it into the form that marked by the spiritual nature of performance in light of the characteristics of this performance as reflected in the theoretical framework for research. . استهدف هذا البحث التعريف بموضوع ربما يكون جديدا في الفكر التنظيمي ألا وهو موضوع روحية العمل ، وذلك في إطار دراسة حالة اشتملت في اختبار تأثير هذه الروحية بأداء العاملين وانعكاسه في تقييم وحداتهم التنظيمية، التي كان عددها تسعة أقسام ، والتي تم اختيارها عشوائيا من بين جملة الوحدات أو الأقسام العلمية للمعهد التقني بالموصل والبالغ عددها بالإجمال (22) قسما علميا. وبعد أن انتهى الباحثان من إعداد منهجية بحثهما بما في ذلك تحديد مجتمعه متمثلا بالتدريسيين العاملين في الأقسام العلمية المبحوثة وعينته التي بلغ قوامها (98) تدريسيا وما يرتبط بإعداد استمارة الاستبانة خماسية المقياس، شرعا بالإطار النظري لبحثهما الذي تضمن تعريفا مناسبا بروحية العمل وأهميتها وأبعادها (المحتوى القيمي لأهداف المنظمة والعلاقات والعدالة التنظيمية) ، وكذلك فيما يخص موضوع الأداء وفاعليته وآليات تقييمه، ثم انتقلا بعد ذلك إلى الإطار الميداني، الذي في إطاره تم التحليل الإحصائي وصولا لاختبار فرضيات البحث باعتماد معامل الارتباط والانحدار الخطي لجملة البيانات التي حصلا عليها من عينة بحثهما بالإفادة من استمارة الاستبانة المذكورة، فضلا عن بقية البيانات التي حصلا عليها بواسطة المقابلات مع المعنيين بالأداء الجامعي للمعهد المذكور وآخرين ممن لهم علاقة بتقييم هذا الأداء، وقد توصلا اعتمادا في التحليلات المشار إليها إلى جملة من النتائج التي ساعدتهما في الخروج بالعديد من الاستنتاجات ، وكان من أهمها ثبوت توافر ارتباط وتأثير معنويين لروحية العمل بأداء العاملين ، فضلا عن توافر انعكاس مهم للأثر المذكور فيما يتمخض عن تقييم وحداتهم العلمية . وفي ضوء هذه الاستنتاجات قدما جملة من المقترحات ، وكان من أهمها حث حث ادارة المعهد في مزيد من الاهتمام بأداء معهدها وصولا لتحويله الى الشكل الذي يطبعه بطابع الأداء الروحي في ظل خصائص هذا الأداء كما وردت في الاطار النظري للبحث https://imms.uokerbala.edu.iq/article_158310_640ec86432dc81670b4f7dedfeec1ffc.pdf

Kerbala University THE IRAQI MAGAZINE FOR ADMINISTRATIVE SCIENCES 1818-1074 9 37 2013 09 28 توظيف المكانة الخارجية المدركة من خلال الدمج التنظيمي في تعزيز الاداء الوظيفي للتدريسين -بحث تحليلي في كليات جامعة كربلاء 84 121 158319 EN Journal Article 2013 09 01 This research aims to determining effect of Organizational Status Dynamics in excellence performance. To achieve that, two dimensions was based for Organizational Status Dynamics. These dimensions are Perceived external prestige and perceived internal respect as explanation variables. Organizational identification was considered as mediator variable which included four dimensions : identification, disidentification, natural identification and ambivalent identification. In other side, excellence performance was used as respond variable which indicate to five level are : excellence performance, very good performance, good performance, accept performance and poor performance. This research conducted in colleges of Karbala University. Information for empirical aspect was obtained by questionnaire and data base of university about teacher's performance appraisal where sample size was 203 individuals from teachers. Several statistical tools were used by this study in empirical aspect. In measurement aspect used exploratory factor analysis and confirmatory factor analysis, and in statistical descriptive used means and standardized deviation while in hypotheses testing aspect used correlation, regression and structural equation modeling. This research reached to set of results can summarized that there related relationship and direct effect between perceived external prestige and excellence performance and indirect partial effect by organizational identification (mediator variable) while others dimensions of organizational identification respect didn't achieve positive relationship with excellence performance. In the end, set of conclusions and recommendations was formulated. . يسعى هذا البحث إلى تحديد أثر المكانة الخارجية المدركة في الاداء الوظيفي، ومن أجل تحقيق ذلك، تم اعتماد المكانة الخارجية المدركة كمتغير توضيحي وتم التعبير عن الدمج التنظيمي بوصفه متغيرا وسيطا بالأبعاد (وجود الدمج, وعدم الدمج, والدمج المحايد, والدمج المزدوج), فيما تم التعبير عن الاداء الوظيفي بوصفه متغير استجابي (اداء ممتاز, واداء جيد جدا, واداء جيد, واداء مقبول, واداء ضعيف). وأجري البحث في كليات جامعة كربلاء، إذ تم الحصول على المعلومات اللازمة للجانب الميداني من خلال الأستبانة التي أعدت لهذا الغرض واستمارة تقييم اداء التدريسين، اذ بلغ عدد أفراد العينة (203) من الهيئة التدريسية. واستخدمت ادوات قياس عدة في الجانب العملي منها التحليل العاملي الاستكشافي والتوكيدي, ومعادلات الوصف الاحصائي كالمتوسط الحسابي والانحراف المعياري, ومعادلات اختبار الفرضيات كالارتباط والانحدار ومعادلة النمذجة الهيكلية, , وتوصل البحث إلى مجموعة من النتائج يمكن تلخيصها بأنه هناك علاقة ارتباط وتأثير مباشر للمكانة الخارجية المدركة في الاداء الوظيفي وتأثير جزئي غير مباشر من خلال الدمج التنظيمي (متغير وسيط) في حين لم تحقق باقي ابعاد الدمج التنظيمي علاقة تأثير ايجابية بالاداء الوظيفي, واختتم البحث بمجموعة من الاستنتاجات والتوصيات المتعلقة بمتغيراتها الثلاث https://imms.uokerbala.edu.iq/article_158319_bab8dc44c00f1bbeea9dfbed84e2ccd7.pdf

Kerbala University THE IRAQI MAGAZINE FOR ADMINISTRATIVE SCIENCES 1818-1074 9 37 2013 09 28 أنموذج الانحدار الموسمي الخطي ودوره في إعداد الموازنة النقدية بالتطبيق في شركة ألبان الوسام 122 139 158311 EN Journal Article 2013 09 01 The problem of this research comes up with the result that the most of companies are prepare cash budget practically reliance on budgets of previous years, then make changing on it. In general ,the cash budget is prepare practically on the basis of experience and personal diligence and not on academic basis. This research aims to preparation of cash budget to research sample company for the year 2012 with linear seasonal regression model and its evaluation process. This research depends on the following hypothesis :- (( taking the linear seasonal regression model in preparation of cash budget will lead to providing relevant information to the users in order to true decisions making )) . This research is divided into four sections. the first section deal with the research methodology . the second section deal with the conceptual framework of research, its include linear regression analysis , time series, seasonal regression model and cash budget. the third section deal with an applicative part which included estimation of cash received, estimation of cash payments, then preparation of cash budget for the research sample company and its evaluation process. the fourth section devote to showing the important conclusions that revealed by the study and giving the suggested recommendations . . تتبلور مشكلة البحث في أن معظم الوحدات الاقتصادية تقوم بإعداد الموازنة النقدية بالاعتماد في موازنات السنوات السابقة ثم يجري التعديل عليها أو قد يكون من خلال إضافة نسبة معينة في أساس الاجتهاد والتقدير الشخصي وليس استنادا إلى أسس علمية . يهدف البحث إلى إعداد الموازنة النقدية لعام 2012 للشركة عينة البحث باستخدام أنموذج الانحدار الموسمي الخطي وعملية تقويمها. وقد استند البحث إلى فرضية أساسية مفادها: "إن الاعتماد في انموذج الانحدار الموسمي الخطي كأسلوب في إعداد الموازنة النقدية يؤدي إلى توفير معلومات ملائمة تساعد الجهات المستفيدة في اتخاذ القرارات الرشيدة . يقع البحث في أربعة محاور. تناول الأول منها منهجية البحث. أما المحور الثاني فتناول الإطار المفاهيمي للبحث، وتضمن تحليل الانحدار الخطي والسلاسل الزمنية وانموذج الانحدار الموسمي والموازنات النقدية. في حين خصص المحور الثالث للجزء التطبيقي، وتضمن تقدير المقبوضات النقدية والمدفوعات النقدية للشركة عينة البحث ومن ثم إعداد الموازنة النقدية للشركة عينة البحث لعام 2012.اما المحور الرابع فكرس لبيان أهم الاستنتاجات التي تم التوصل إليها وعرض لأهم التوصيات المقترحة https://imms.uokerbala.edu.iq/article_158311_1378f89d8337d54407d65d53740965d2.pdf

Kerbala University THE IRAQI MAGAZINE FOR ADMINISTRATIVE SCIENCES 1818-1074 9 37 2013 09 28 جودة تقرير المدقق في ظل معايير التدقيق الدولية والمحلية- دراسة مقارنة مع وضع أنموذج مقترح لتعديل دليل التدقيق العراقي رقم(2) 140 172 158320 EN Journal Article 2013 09 01 The research aims to find a comparative analysis for the International Auditing Standards "Modified" No. (700,705,706) related to the Auditor's report about the financial data which issued by the International federation of Accountants 2010 with the Iraqi Audit Guide No. (2) Which issued by the Council of Auditing & Accounting Standards in Iraq 1999 to find out the extent of its compatibility or differences in addition to measure the range of points of views of their prepared persons and suggest a "modified" Iraqi Auditing Guide according to the comparative results. The research found several conclusions mainly is that the auditor should take into consideration the International & Iraqi Audit Standards when preparing his report in order to insure quality in that report. One of the most prominent of research's recommendations represent that it is necessary for institutions which are responsible for professional work in Iraq should exert more effort to renew the Iraqi Audit Standards mainly Audit Guide No.2 of auditor's report and developed them in order to be compatible with the new requirements of auditing career. . إستهدف البحث إجراء مقارنة تحليلية لمعايير التدقيق الدولية" المُعدلة" رقم(700، 705، و706) المتعلقة بتقرير المدقق حول البيانات المالية الصادرة عن الإتحاد الدولي للمحاسبين لعام/2010م، مع دليل التدقيق العراقي رقم(2) الصادر عن مجلس المعايير المحاسبية والرقابية في العراق عام/1999م للوقوف في مدى إتفاقها أو إختلافها، فضلاً عن قياس مدى تقارب أو تباعد وجهات نظر مُعديها، مع إقتراح دليل تدقيق عراقي"مُعدل" في ضوء مااسفرت عنه نتائج المقارنة. وقد خلص البحث إلى عدة إستنتاجات منها إن في المدقق أن يسترشد بمعايير التدقيق العراقية والدولية عند إعداده لتقريره وبما يؤمن تحقيق الجودة في ذلك التقرير. أما أبرز التوصيات التي توصل اليها البحث فتتمثل بضرورة قيام الجهات المنظمة للعمل المهني والرقابي في العراق ببذل قصارى جهودها لتحديثمعايير التدقيق المهنية العراقية(ومنها دليل التدقيق رقم-2-)وفي ضوء مااقترحه الباحث من انموذج لتقرير المدقق وابداء الاراء اللازمةلتنقيحهوتطويره لأجل أن يتوافقمعالمتطلباتالمتغيرةلمهنة التدقيق وبمايخدم العمل الرقابي https://imms.uokerbala.edu.iq/article_158320_39f5056a1395d9dada95f0ace6320db4.pdf

Kerbala University THE IRAQI MAGAZINE FOR ADMINISTRATIVE SCIENCES 1818-1074 9 37 2013 09 28 تقييم واقع الادارة الالكترونية والادارة عن بُعد- دراسة حالة في الشركة العامة للسمنت الجنوبية 173 227 158312 EN Journal Article 2013 09 01 “Evaluation Of The Reality Of Electronic Management & Remote Management – A case Study in the General Company for Southern Cement” Abstract The study aim to determine the important Electronic Management and Remote Management as modern variable. There is an active role to react qualative change in the managerial and prouductial .Hence the study depend on the descriptive and analytical approach in treating its variables. The study problem has expressed by a group of scientific and theoretical questions. The study has applied on departments and coefficient of southerly sement commonalty company in addition choice community of (30) officials in different levels as: manager coefficient and head of department, Data were collected by using a questionnaire of (17) questions. The questionnaire submitted to descriptive analyzing by mean of the computer to extract the results using the statistical application (SPSS ver-10). The survey reaches to many conclusions ;The most important on , There is no clear tendency to use the Electronic Management Expressions and the Remote Management in research company . but there is great dependence on the traditional way (depentations) to get information and observe (watch) the productivity management processes. تسعى هذه الدراسة الى تشخيص مديات اهمية الادارة الالكترونية والادارة عن بُعد كمتغيرات حديثة تلعب دوراً فعالاً لاحداث نقلة نوعية في التعاملات الادارية والانتاجية . اذ اعتمدت الدراسة في المنهج الوصفي التحليلي في معالجة المتغيرات وعبرت عن مشكلة الدراسة بمجموعة من الاسئلة النظرية والتطبيقية . وطبقت الدراسة في اقسام ومعامل الشركة العامة للسمنت الجنوبية فضلاً عن اختيار عينة قصدية تمثل (30) منتسب بمستوى مسؤولي اقسام ومعامل وقد جمعت البيانات عن طريق استمارة الاستبانة والتي تضمنت (17) سؤالاً اذ خضعت الى التحليل الوصفي باعتماد التطبيقات الاحصائية (SPSS ver-10 ). وتوصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات اهمها عدم وجود ميل واضح في استخدام مفردات الادارة الالكترونية والادارة عن بُعد في الشركة المبحوثة والاعتماد في الطريقة التقليدية ( الايفادات ) في الحصول في المعلومات ومراقبة العمليات الادارية والانتاجية https://imms.uokerbala.edu.iq/article_158312_9e3155bbff1c574750bc4e0c104b8f13.pdf

Kerbala University THE IRAQI MAGAZINE FOR ADMINISTRATIVE SCIENCES 1818-1074 9 37 2013 09 28 استخدام النسب المالية في تقويم وتحسين اداء الشركات دراسه تطبيقية في شركة اللبان وعصائر تكريت 228 242 158321 EN Journal Article 2013 09 01 The research focused on on usig Financial ratios in Companies evaluatin and improvement , and this was applied on the research sample (Tekrit Dairy and Squash limited Company ) Current , Profitability and Debt ratios were used , The research to arrive to many condusions ,they are :- 1. Current ratio decreased from 7.8 in 2004 to 2.2 during 2006 and this is negative indicator abut the company performance . 2. gross profit margin in decreased 29.968 during 2004 to 22.417 during 2006 and this is negative indicator abut company performance. 3. Owners equit on total assets ratio Increase from 4.581 in 2004 to 18.973 in 2006 , and this is positive indicator . The research arrived to recommend using Financial ratios in evaluation company performance as other Financial analysis techniques to improve company performanceand evaluate weakness points wich appear as result of analysis annully . . ركزت البجث في استخدام النسب المالية في تقويم وتحسين الشركات وتم تطبيق ذلك في عينة البحث شركة البان وعصائر تكريت المحدوده ، وتم استخدام نسب التداول والربحيه والمدينون في الشركه محل البجث ، وتوصلت الى مجموعه من الاستنتاجات اهمها :ـــ 1. انخفضت نسبة التداول من 7.8في سنة 2004 الى 2.2 في سنة 2006 وهذا المؤشر سلبي في اداء الشركة . 2. انخفض هامش مجمل الربح من 29.986 مليون في سنة 2004 الى 22.417 في سنة 2006 وهذا مؤشر سلبي في اداء الشركه . 3. ارتفعت نسبة حقوق الملكيه الى الموجودات من 4.581 في سنة 2004 الى 18.973 وهذا مؤشر ايجابي عاى اداء الشركه . وتوصل البحث في التوصية الى استخدام النسب المالية في تقويم اداء الشركة الى جانب بقية اساليب التحليل المالي لتحسين اداء الشركة وتقويم نقاط الضعف التي تظهر نتيجة التحليل سنويا https://imms.uokerbala.edu.iq/article_158321_72790d60518ef697360ab8e019c92447.pdf

Kerbala University THE IRAQI MAGAZINE FOR ADMINISTRATIVE SCIENCES 1818-1074 9 37 2013 09 28 العلاقة بين الانغراز الوظيفي ونوايا دوران العمل الاختياري في سياق بعض العوامل الموقفية- دراسة تحليلية لاراء اعضاء الهيئة التدريسية في كلية الادارة والاقتصاد-جامعة القادسية 243 279 158313 EN Journal Article 2013 09 01 This research hypothizes that relationship between job embeddedness and voluntry turnover intensions is conditional relationship by existing number of situational factors: Work related nagitive shocks, commute time and financial requirements. Specifically, this research supposes that nagitive shocks and financial requirements influence relationship between organizational embeddedness and turnover intensions, and commute time and financial requirements influence relationship between community embeddedness and turnover intensions. The data were colleted by using questionnaire in a sample of (77) of faculty in College of Administrative and Economic- of AL-Qadisiya University. For testing the hypotheses and achiveing the research's goals, set of statistical tools such as Cronbach alpha, simple correlation coefficient and hierarchical multiple regression analysis were used. Results indicate that job embeddedness negatively related with turnover intensions. In addition to, the results indicate that situational factors (nagitive shocks, commute time and financial requirements) have role in influencing relationship between job embeddedness and turnover intensions. In lights of these results, set of conclusions and recommendation were formulated. One of these recommendations was reducing exposure to negative shocks by building " Employee Voice System". يفترض هذا البحث بان العلاقة بين الانغراز الوظيفي ونوايا دوران العمل الاختياري هي علاقة مشروطة بوجود عدد من العوامل الموقفية وهي الصدمات السلبية المرتبطة بالعمل، ووقت الانتقال والمتطلبات المالية. وبشكل محدد فان البحث يفترض بان الصدمات السلبية والمتطلبات المالية تؤثر في العلاقة بين الانغراز التنظيمي ونوايا دوران العمل، ووقت الانتقال والمتطلبات المالية تؤثر في العلاقة بين الانغراز المجتمعي ونوايا دوران العمل. وقد جمعت البيانات باستخدام اداة الاستبانة من عينة من التدريسين في كلية الادارة والاقتصاد في جامعة القادسية بلغ عددهم (77) فرد . ولغرض اختبار الفرضيات وتحقيق اهداف البحث فقد استخدمت مجموعة من الادوات الاحصائية مثل معامل كرونباخ الفا ومعامل الارتباط البسيط وتحليل الانحدار المتعدد المتدرج. وقد اشارت النتائج الى وجود علاقة تأثير سلبية بين الانغراز الوظيفي ونوايا دوران العمل كما وجد بان العوامل الموقفية (الصدمات السلبية ، ووقت الانتقال والمتطلبات المالية) لها دور في التأثير في العلاقة بين الانغراز الوظيفي ونوايا دوران العمل. وفي ضوء هذه النتائج صيغت مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات الهادفة كان من اهمها تقليل تعرض التدريسين للصدمات السلبية المرتبطة بالعمل واحد الوسائل الفاعلة لتحقيق هذا التوجه يتمثل ببناء نظام صوت العامل. الكلمات المفتاحية : الانغراز الوظيفي، نوايا دوران العمل الاختياري، الصدمات السلبية، وقت الانتقال ، المتطلبات المالية https://imms.uokerbala.edu.iq/article_158313_d14a75f8a7c5f11d547a7df207b066d5.pdf

Kerbala University THE IRAQI MAGAZINE FOR ADMINISTRATIVE SCIENCES 1818-1074 9 37 2013 09 28 أنموذج مقترح لتحسين القياس المحاسبي باستعمال موازنة البرامج والمحاسبة عن الأداء في اطار اعادة هندسة العمليات دراسةتطبيقية في الجامعة العراقية 280 313 158322 EN Journal Article 2013 09 01 Seeks this research to formulate a model for measuring accounting using budget programs and calculators for performance to improve productivity and effectiveness of government spending at the Iraqi university regulations and raise the efficiency of decisions spending programs on educational activities and research and university environment, depending "on the entrance re-engineering processes (Business Process Re-Engineering) before thinking of bringing the budget programs, accounting for performance (Program Budget Performance Accounting) input alternative to balancing public traditional state (budget items) and the final account, and as a result of the effects of inadequate public budget allocations for state and needed to spend on the implementation of activities of public universities at a time increasingly obligations of the state toward service level Social Iraqi university students with stick at the same time when preparing estimates uses current and capital necessary to implement these commitments philosophy general budget (budget spending items) (Generally or expenditure budget) that do not provide the accounting system of government means and appropriate methods to produce reliable accounting information necessary to measure the productivity of government spending (Expenditure Productivity) in the Iraqi government universities, The search ended set of results summarize the most prominent of the following :- 1- There is no relation between the input of the accounting system for universities and outputs a result of the lack of structure activities compatible with the mission and objectives of the public universities in Iraq and achieve its strategy. 2- Being to maximize the value of the output of university activities when they are deleted and operations activities which have value of the university or its students. 3- Is minimized (reduce) the cost of inputs university activities when they are combining operations engineered compliant In light of these results, research was presented a synthesis of commendations from most important of the following:- a. The need to recruit and determine the structure of activities compatible with the mission and objectives of the Iraqi government universities (including Iraqi university) achieves strategic interdependence between the inputs and outputs of the accounting system to service units and the activities of the universities. b. The need to re-engineering operations activities of these universities.. c. The need to adopt the philosophy of balancing component programs of these activities and accounting for their performance. d. The need to develop user accounts in units of these universities as part of the structures of their activities. . يسعى هذا البحث الى صياغة أنموذج للقياس المحاسبي باستعمال موازنة البرامج والمحاسبة عن الاداء لتحسين الإنتاجية وفاعلية الانفاق الحكومي في الجامعة العراقية وكلياتها وانظمتها ورفع كفاءة قرارات برامج الانفاق في الانشطة التعليمية والبحثية والبيئة الجامعية ، اعتمادا" في مدخل اعادة هندسة العمليــــــــــــــــــــــات ( Business Process Re-Engineering) وذلك قبل التفكير في احلال موازنة البرامج والمحاسبة عن الاداء (Program Budget Performance Accounting ) كمدخل بديل للموازنه العامة التقليدية للدوله ( موازنة البنود) والحساب الختامي , وكنتيجة للاثار المترتبة في عدم كفاية تخصيصات الموازنه العامة للدولة واللازمه للانفاق في تنفيذ انشطة الجامعات الحكومية في الوقت الذي تتزايد فيه التزامات الدولة بأتجاه خدمة المستوى الاجتماعي لطلبة الجامعات العراقية مع التمسك في نفس الوقت ـــ عند اعداد تقديرات الاستخدامات الجارية والرأسمالية اللازمة لتنفيذ هذه الالتزامات بفلسفة الموازنه العامة ( موازنة الانفاق ـــ البنود ) ( Generally or expenditure budget ) التي لاتوفر للنظام المحاسبي الحكومي الوسائل والاساليب الملائمه لانتاج المعلومات المحاسبية الموثوق بها واللازمة لقياس انتاجية الانفاق الحكومي (Expenditure Productivity ) في الجامعات الحكومية العراقية , وقد انتهى البحث الى مجموعة من النتائج نلخص ابرزها بالاتي :- 1- عدم وجود علاقة بين مدخلات النظام المحاسبي للجامعات وبين مخرجاته نتيجة عدم وجود هيكل انشطة متوافق مع رسالة واهداف الجامعات الحكومية في العراق وتحقيق استراتيجيتها . 2- يجري تعظيم قيمة مخرجات الانشطة الجامعية عندما يتم حذف العمليات والانشطة التي لاتضيف قيمة للجامعة او لطلابها . 3- يتم تدنية ( تخفيض) تكلفة مدخلات الانشطة الجامعية عندما يتم الدمج بين العمليات المتوافقة هندسياً وفي ضوء هذه النتائج فقد قدم البحث توليفة من التوصيات من اهمها مايأتي :- ‌أ. ضرورة توظيف وتحديد هيكل انشطة متوافق مع رسالة واهداف الجامعات الحكومية العراقيـــــــــــة ( ومنها الجامعة العراقية ) بشكل يحقق الترابط الاستراتيجي بين مدخلات ومخرجات النظام المحاسبي لخدمة وحدات وانشطة الجامعات. ‌ب. ضرورة اعادة هندسة عمليات انشطة هذه الجامعات . ‌ج. ضرورة تبني فلسفة موازنة البرامج المكونه لهذه الانشطة والمحاسبة عن ادائها . ‌د. ضرورة تطوير دليل الحسابات بوحدات هذه الجامعات في اطار هياكل انشطتها https://imms.uokerbala.edu.iq/article_158322_b93c33ecbd88ff35626d303e05496c5b.pdf

Kerbala University THE IRAQI MAGAZINE FOR ADMINISTRATIVE SCIENCES 1818-1074 9 37 2013 09 28 اثر استخدام مدخل الأسلوب في القيادة في تنمية التفكير ألابتكاري- بحث استطلاعي لفاعلية القيادة وفقا لمدخل الأسلوب في الشركة العامة لسمنت كربلاء) 314 332 158314 EN Journal Article 2013 09 01 The leadershipofimportantissuesthat gainedthe attention of manyresearchersin the specialty ofmanagement,because of itsfutureimpactinthelivesoforganizations. Theaimoftheresearchwasto see how muchimpacttheApproachmethodof leadership inthedevelopmentofinnovative thinkingamongworkersinKarbalaCementPlant. Theresearch sampleconsistedof(35) members of themanagers and staff. The researcher usedthequestionnaireformas a toolto gather information thatconsisted of(40) is. Researcherconcludedthatleadership practicesaccording totheentranceofstyle, especiallyinterestledtothedevelopmentofworkersthe ability to developideasthatleadtoinnovative waysand meansjobsimprovementofthequalityofproductsKarbalaCementPlant. The researchrecommendedtheneedtoworkto pay attentiontoindividualswithinnovativeideasby strengtheningtheirregulatoryroles, aswellastheirsupportfinancially and morallydeveloped a systemofincentivesencouragesinnovation anddevelops. . تعد القيادة من الموضوعات المهمة التي نالت اهتمام العديد من الباحثين في تخصص الإدارة ، لما لها من تأثير مستقبلي في حياة المنظمات . وقد هدف البحث التعرف في مقدار تأثير مدخل الأسلوب في القيادة في تنمية التفكير ألابتكاري لدى العاملين في معمل سمنت كربلاء . وقد تكونت عينة البحث من (35) فرداً من المديرين والموظفين. واستخدم الباحث استمارة الاستبانة كأداة لجمع المعلومات التي تكونت من (40) عبارة . استنتج الباحث ان السلوك القيادي وفقاً لمدخل الاسلوب لاسيما الاهتمام بالعاملين تؤدي الى تنمية القدرة في تطوير الافكار من ثم تؤدي إلى ابتكار طرق عمل ووسائل عمل تحسن من جودة منتجات معمل سمنت كربلاء . أوصى البحث بضرورة العمل في الاهتمام بالأفراد ذوي الأفكار الابتكارية من خلال تعزيز ادوارهم التنظيمية ، فضلا عن دعمهم ماديا ومعنويا بوضع نظام حوافز يشجع الابتكار ويطوره https://imms.uokerbala.edu.iq/article_158314_f252ea52c53bc54706f50b83cc023dbd.pdf

Kerbala University THE IRAQI MAGAZINE FOR ADMINISTRATIVE SCIENCES 1818-1074 9 37 2013 09 28 تأثير استقرارية السلسلة الزمنية في تقدير دالة الاستثمار 333 362 158323 EN Journal Article 2013 09 01 Stabilizing effectofthetimeseriesto estimate thefunctionofinvestmentinIraq It is known, for example, that the t-statistic tables are designed primarily to deal with the results of the regression that uses static chains. This has been the former treats .assumption until the mid-seventies, where researchers are conducting studies applied without taking into account the characteristics of the time series used by an appreciation, was to accept the results of these tests and Bmanueh delivery capabilities based on the application of the theory of statistical inference on these estimators. But the scientists Granger and Newbold 1974 generate random time series is static Stationary Non (specifically conduct random strings) using simulation method these chains do not express any unknown variable and then considered these independent chains. They then conducted a large number of regression estimates using these strings on each other. After appreciation was calculated values statistical t Under the assumption that the parameter true zero (ie the parameter estimates of regression likes to be insignificant to the independence and random variables used in the estimate), but despite the real that the time series were random and independent, the researchers found that the zero hypothesis that the real parameter is equal to zero was rejected by repeating or greater likelihood than what theory predicts significant relationship was accepted from a statistical point of view, researchers also noted that the residuals resulting from regression estimates by a large self positive correlation. The researchers thus reach to an important result and that serious estimators and statistical tests that result from time-series regressions used is still considered the results of improper or false decline spurious regressions can not be reassuring to the results of statistical inference on its resources. The form of this research a starting point for new research in the field of sleep test series, cast doubt on the results of all previous standard tests used the time series properties did not take into account the time-series before appreciation. Then came all of Engel and Granger 1987 to decide that in the case of single or sole exception are results of the assessment is fake and can apply the rules of statistical inference in the case estimate slope using two strings is, which is that leftover estimate regression equation be static, and say then that the two strings of two integration Even Co-Integration.). And on this basis was used standard methods to test stability of the time series of the variables used to estimate the function of investment in Iraq and then test their conformity to the integration of the joint in order to reach the best model for this function, which reflects the reality of investment in Iraq for the period (1982-2000) (1982-2000) . قبل الشروع في دراسة تقلبات اي ظاهرة اقتصادية لا بد من التأكد اولا من وجود اتجاه في السلسلة الزمنية , وحسب طبيعة نمو السلسلة يمكننا ان نميز بين سلاسل زمنية مستقرة وسلاسل زمنية غير مستقرة . ان السلسلة الزمنية المستقرة يمكن تعريفها بانها تلك السلسلة التي تتغير مستوياتها مع الزمن دون ان يتغير المتوسط فيها وذلك خلال مدة زمنية طويلة نسبيا , اي ان السلسلة لا يوجد فيها اتجاه لا نحو الزيادة ولا نحو النقصان . اما السلسلة الزمنية غير المستقرة فان مستوى المتوسط فيها يتغير باستمرار سواء نحو الزيادة او النقصان . ان هناك افتراض جوهرى يقف وراء نظرية الانحدار التي تستخدم السلاسل الزمنية في التقدير ألا وهو ان هذه السلاسل الزمنية تتمتع بخاصية السكون Stationaryاو بلغة انجل - جرنجر Engle - Granger تعتبر سلاسل متكاملة Integrated من الرتبة صفر والتي يشار اليها بالرمزI(0). فمن المعروف مثلا أن جداول t-statistic صممت أساسا للتعامل مع نتائج الانحدار الذي يستخدم سلاسل ساكنة. هذا ولقد ظل الافتراض السابق يعامل كبديهية حتى منتصف السبعينات، اذ كان الباحثون يقومون بإجراء الدراسات التطبيقية دون مراعاة خصائص السلاسل الزمنية المستخدمة قبل إجراء التقدير، وتم قبول نتائج هذه الاختبارات والتسليم بمعنوية المقدرات في أساس انطباق نظرية الاستدلال الإحصائي في هذه المقدرات. ولكن قام العالمان السويديانGrangerandNewbold1974بتوليد سلاسل زمنية عشوائية غير ساكنة StationaryNon (تحديدا سلاسل سير عشوائي)باستخدام أسلوب المحاكاة هذه السلاسل لا تعبر عن أي متغير معروف ومن ثم اعتبرت هذه السلاسل مستقلة. ثم قاما بإجراء عدد كبير من تقديرات الانحدار باستخدام هذه السلاسل في بعضها البعض. وبعد التقدير تم حساب قيم إحصائية tوفي ظل افتراض أن المعلمة الحقيقية تساوى الصفر( أي أن المعلمة المقدرة من الانحدار يحب ان تكون غير معنوية لاستقلال وعشوائية المتغيرات المستخدمة في التقدير)، ولكن في الرغم من حقيقية أن السلاسل الزمنية كانت عشوائية ومستقلة فان الباحثين وجدا أن الفرض الصفري بان المعلمة الحقيقية تساوى الصفر تم رفضه بتكرار أو احتمال اكبر مما تتوقعه النظرية وتم قبول معنوية العلاقة من الناحية الإحصائية، أيضا لاحظ الباحثان أن بواقي التقديرات الناتجة عن الانحدار بها ارتباط ذاتي موجب كبير. وبذلك توصل الباحثان إلى نتيجة هامة مفادها أن المقدرات والاختبارات الإحصائية التي تنتج عن انحدارات استخدمت سلاسل زمنية غير ساكنة تعتبر نتائج غير سليمة او انحدار مزيف spurious regressions ولا يمكن الاطمئنان الى نتائج الاستدلال الإحصائي في مقدراتها. وشكل هذا البحث نقطة بداية لبحوث جديدة في مجال اختبار سكون السلاسل، ألقت بشكوك حول نتائج كل الاختبارات القياسية السابقة التي استخدمت السلاسل الزمنية ولم تأخذ خصائص السلاسل الزمنية في الاعتبار قبل التقدير. [10] ثم جاء كل منEngel and Granger 1987 ليقررا انه في حالة وحيدة او استثناء وحيد تكون نتائج التقدير غير مزيفة ويمكن تطبيق قواعد الاستدلال الإحصائي في حالة تقدير انحدار باستخدام سلسلتين غير ساكنتين، وهو ان بواقي تقدير معادلة الانحدار تكون ساكنة، ونقول عندها ان السلسلتين لهما تكامل متساويCo- Integration . لذلك قامت الباحثة باستخدام الاساليب القياسية في اختبار استقرارية السلسلة الزمنية للمتغيرات المستخدمة في تقدير دالة الاستثمار في العراق والمتضمنة منهجية ديكي – فولير الموسع لاختبار استقرارية السلاسل الزمنية . ومن ثم اختبار مدى مطابقتها للتكامل المشترك وذلك وفق منهجيتي انجل- جرانجر وجوهانسون – جوسيليوس لغرض الوصول الى افضل نموذج لتلك الدالة والتي تعبر عن واقع الاستثمار في العراق للمدة https://imms.uokerbala.edu.iq/article_158323_8acb27b232f2d46c060a976857e87c8a.pdf

Kerbala University THE IRAQI MAGAZINE FOR ADMINISTRATIVE SCIENCES 1818-1074 9 37 2013 09 28 تقييم المنزلة الاجتماعية للمهنة المحاسبية في البيئة العراقية 363 389 158315 EN Journal Article 2013 09 01 The different parties vary in views on the profession of accounting depending on a variety of factors also vary in the perception of the social professions, but these factors causes and motives and justifications for them regarding the extent of contact direct / indirect people's lives and their impact in this life, and seek every profession to highlight the role and importance in the community and the various competing professions to this endeavor to win the consent of And appreciation and respect for the community and his view of them which brings happiness and satisfaction of members of the profession The pride of belonging to it, and try searching achieve a number of goals, including how society viewed to the profession of accounting and the evaluation of the community to the status of the profession of accounting and how it affects the market the profession and demand so the main problem of the research is in the lack of knowledge of social status of the profession of accounting in the Iraqi environment, The research is derived from several general hypotheses were derived hypotheses private and They said there were statistically significant relationship between the status of the accounting profession and society's perception of them and evaluate them The second hypothesis is that there is a statistically significant relation between the order of accounting profession among other professions and a range of factors, including (Class type in the sample, age, Gender, marital status, educational qualification, Experience) has adopted a method study on two axes Axis theoretical using patrols and available resources and Axis practical through questionnaire designed by the researcher as research objectives and ignorant assumptions It is made up of three parts first / public information and the second / to determine the ranking profession of accounting and third / a poll of the sample on the profession of accounting The researcher reached a number of conclusions the most important The social status of the profession of accounting have been consolidated through the ethics and professional values accounting in addition to the study sample look at the profession of accounting with respect and appreciation and this won the fifth place among the ten occupations selected addition researcher found set of recommendations, mainly that provide accounting services Efficiently requires legislation and standards of high quality and to increase rehabilitation and efficient accountants Iraqis a role in making them Accountants eminent international and thus change the look environment accounting and domestic and global economic to qualified accountants Iraqis in addition to the need for openness profession accounting environment is broaderanddeeper. . ان الاطراف المختلفة خارج المهنة المحاسبية تتباين في وجهات النظر حول المهنة المحاسبية تبعاً لعوامل متنوعة كما تتباين في النظرة الى المهن الاجتماعية , ولهذه العوامل اسباب ودوافع ومبررات منها تتعلق بمدى التلامس المباشر / غير المباشر بحياة الناس ومدى تأثيرها في هذه الحياة, وتسعى كل مهنة الى ابراز دورها واهميتها في المجتمع وتتنافس المهن على اختلافها الى هذا المسعى للفوز برضى وتقدير واحترام المجتمع, ونظرته اليها مما يجلب السعادة والشعور بالرضا من اعضاء المهنة والفخر بالانتماء اليها وحاول البحث تحقيق عدد من الاهداف منها كيف ينظر المجتمع الى المهنة المحاسبية ومدى تقييم المجتمع لمنزلة المهنة المحاسبية وكيف ينعكس ذلك على سوق المهنة والطلب عليها, لذا فأن المشكلة الرئيسة للبحث هو في عدم معرفة المنزلة الاجتماعية للمهنة المحاسبية في البيئة العراقية , واشتق البحث من عدة فرضيات عامة ثم اشتقاق فرضيات خاصة منها, وهي انه توجد علاقة ذات دلالة احصائياً بين منزلة المهنة المحاسبية ونظرة المجتمع اليها وتقييمه لها والفرضية الثانية بأن توجد علاقة ذات دلالة احصائياً بين ترتيب المهنة المحاسبية بين المهن الاخرى ومجموعة من العوامل منها ( نوع الفئة ضمن العينة , العمر , الجنس , الحالة الاجتماعية , المؤهل العلمي, الخبرة العملية ) وقد اعتمدت طريقه الدراسة على محورين المحور النظري بالاستعانة بالدوريات والمصادر المتوافرة والمحور العملي من خلال استبانة صممت من قبل الباحث حسب اهداف البحث ومشكلته وفرضياته مكونة من ثلاث اجزاء الاول / للمعلومات العامة والثاني / لتحديد مرتبة المهنة المحاسبية والثالث / لأستطلاع اراء العينة حول المهنة المحاسبية وقد توصل الباحث الى عدد من الاستنتاجات اهمها ان المنزلة الاجتماعية للمهنة المحاسبية قد توطدت من خلال الاخلاقيات والقيم المهنية المحاسبية بالاضافة الى ان عينة الدراسة تنظر الى المهنة المحاسبية نظرة احترام وتقدير ولهذا حازت على المرتبة الخامسة من بين عشرة مهن مختارة بالاضافة الى ذلك استخلص الباحث مجموعة من التوصيات اهمها ان تقديم خدمات محاسبية بكفاءة عالية يتطلب وضع تشريعات ومعايير جودة عالية وان لزيادة تأهيل وكفاءة المحاسبين العراقيين دورا في جعلهم محاسبين دوليين مرموقين وبالتالي تغيير نظرة البيئة المحاسبية والاقتصادية المحلية والعالمية الى كفاءات المحاسبين العراقيين بالاضافة الى ضرورة انفتاح المهنة المحاسبية على بيئتها بشكل اوسع واعمق https://imms.uokerbala.edu.iq/article_158315_9c5329be31d6289ab9bd377e7f6d8fef.pdf

Kerbala University THE IRAQI MAGAZINE FOR ADMINISTRATIVE SCIENCES 1818-1074 9 37 2013 09 28 أثر جودة الخدمة الصحية على رضا المرضى – دراسة استطلاعية في مستشفى الجهاز الهضمي والكبد التعليمي في بغداد 390 408 158324 EN Journal Article 2013 09 01 Given the importance of hospitals to create a generation of good health and reduce the problems experienced by, it was necessary to raise the efficiency of its services, and the standard of living, in terms of design, organization and availability of modern instruments and equipment in order to achieve patient satisfaction, which is the fundamental basis for the survival of organizations, health and growth. Interested in research on how to measure patient satisfaction, health services provided in a hospital in the digestive tract, liver, education, commensurate with their needs and their health conditions, to improve the quality of service provided to them, and to identify the strengths & weaknesses to achieve the desired differentiation from other hospitals operating in the same jurisdiction. The research objectives were: the how to measure patient satisfaction with the services provided to them and the factors influencing them through the use of Likert scale quintet. The research found significant results are to improve the performance of the health service from the perspective of patients, as provided by a hospital of the digestive system, liver, education from the comfort and tranquility, and good health services, the speed of the reception and treatment of patients, according to their health needs. . نظرا لأهمية المستشفيات لإنشاء جيل جيد صحيا وتقليص المشكلات التي يعاني منها ، كان لابد من رفع كفاءة خدماتها، وتكون بمستوى لائق، من اذ التصميم والتنظيم وتوافر الأجهزة والمعدات الحديثة بغية تحقيق رضا المرضى ، الذي يعد القاعدة الأساسية لبقاء المنظمات الصحية ونموها . اهتمت الدراسة بكيفية قياس رضا المرضى ،عن الخدمات الصحية المقدمة في مستشفى الجهاز الهضمي والكبد التعليم في بغداد ، بما يتناسب مع احتياجاتهم وظروفهم الصحية ، للارتقاء بجودة الخدمة المقدمة لهم ، وتحديد مواطن القوة والضعف لتحقيق التمايز المنشود عن المستشفيات الأخرى العاملة بذات الاختصاص . أما أهداف الدراسة فتمثلت في كيفية قياس رضا المرضى عن الخدمات المقدمة لهم والعوامل المؤثرة فيها من خلال استخدام مقياس ليكرت الخماسي . توصلت الدراسة الى نتائج مهمة هي تحسن مستوى أداء الخدمة الصحية من وجهة نظر المرضى ، من اذ ما توفره مستشفى الجهاز الهضمي والكبد التعليمي في بغداد من راحة وسكينة ، وخدمات صحية جيدة ، من سرعة استقبال وعلاج المرضى ، وفق احتياجاتهم الصحية https://imms.uokerbala.edu.iq/article_158324_0504ffcb2535ec3d7fe6537ebb313405.pdf

Kerbala University THE IRAQI MAGAZINE FOR ADMINISTRATIVE SCIENCES 1818-1074 9 37 2013 09 28 تحليل اهمية عوامل الابداع المنظمي لمديري الوحدات الادارية في جامعة بابل 409 422 158316 EN Journal Article 2013 09 01 Organizations are in dire need to cope with the environment and what happens to them of the changes and come up with innovative ideas and new leaders and managers to work hard and to look and analyze the factors of creativity and innovation of new methods had not been addressed by the Organization for the Advancement of better and in the search is the current factor analysis of organizational innovation managers of administrative units in the organization examined, of b (a culture of innovation, leadership style, educational attainment, and organizational support for creativity) and use these dimensions in their daily work. And lead research found that managers of administrative units in the organization examined, ((University of Babylon)) are paying attention to these very factors. . المنظمات حاليا بحاجة ماسة إلى مواكبة البيئة و ما يحدث فيها من تغيرات و تقديم أفكار إبداعية جديدة و في القادة والمدراء أن يعملوا بجد و أن يبحثوا و يحللوا عوامل الإبداع و ابتكار أساليب جديدة لم يتطرق إليها من قبل من اجل النهوض بالمنظمة بشكل أفضل و البحث الحالي هو يحاول تحديد عوامل الابداع المنظمي لمديري الوحدات الادارية في المنظمة المتمثلةب( ثقافة الابداع , نمط القيادة , التحصيل العلمي , و الدعم ألمنظمي للإبداع ) ومدى استخدام هذه الإبعاد في عملهم اليومي . و توصل البحث إلى إن مدراء الوحدات الإدارية في المنظمة المبحوثة (( جامعة بابل )) يولون اهتمام بالغ بهذه العوامل https://imms.uokerbala.edu.iq/article_158316_ad4b89f44290f3f351ec1bafa8879c83.pdf