Kerbala University THE IRAQI MAGAZINE FOR ADMINISTRATIVE SCIENCES 1818-1074 8 33 2012 09 01 Method is used (- (UBPR consolidated banking performance reports - In measuring the performance of Iraq's commercial banks استخدام أسلوب (- ( UBPR تقارير الأداء المصرفي الموحدة- في قياس أداء المصارف التجارية العراقية 1 14 64971 EN abdulazizi aljabori Journal Article 2012 12 01 This research related to a new method for evaluating banks performance that are called (Uniform Bank Performance Reports).This method is used in U.S.A by some governmental agencies that interested in controlling the banking system there. These reports regards as analytical tool used to control banks and to examine its performance. It shows the controller the effect of management decisions and economic conditions on bank performance, with respect to earnings, liquidity, capital adequacy , asset-liabilities management, which gives the management of the bank and the controlling agencies best understanding and more clear glance to the financial position of the bank that is evaluated. The way of preparing these reports is based on grouping included identical banks in groups according to some criteria ( as the volume of assets, capital, or the year of establishment, or any criterion that assigned by the examiners then to use uniform measurement to evaluate these banks by financial ratios or by sums and to compare them with the peer group that the bank lies in. This approach can give a more clear view about the bank when it compared according to uniform criteria in a framework that contains all banks that are peer to it. The research contains the assessment of the problem which represented with the fact that the performance evaluation process in Iraqi banking system is very weak. And to show the importance of this process to the banking system. then to review the (UBPR) method and its component . and to examine it( according to the available data) on some Iraqi banks after dividing them on peer groups Including governmental banks as the first group. And the private banks that divided in tow groups according to its capital. Then the Arab and foreign banks as the last group. Then to test the results to know the usefulness of its usage according to the conditions of Iraqi banks , the information that are available about them and the level of disclosure by them. The research ended with some conclusions and recommendations. تمحور هذا البحث على طريقة جديدة لقياس أداء المصارف تعد الأحدث في هذا المجال، تدعى تقارير الأداء المصرفي الموحدة ( UNIFORM BANKS PERFORMANCE REPORTS-UBPR) . هذه الطريقة مستخدمة في الولايات المتحدة من قبل بعض الهيئات الحكومية المعنية بالرقابة على الجهاز المصرفي هناك، وتعد أداة تحليلية لغرض الرقابة على المصارف وفحص أدائها ، وهي توضح للمراقب اثر قرارات الإدارة والظروف الاقتصادية على أداء المصارف وعلى تركيبة ميزانيتها ( موجوداتها ومطلوباتها) . وتعرض في هذه التقارير مختلف جوانب الأداء للمصارف في مجالات الإيرادات والسيولة وملاءة رأس المال وإدارة الموجودات والمطلوبات مما يعطي إدارات المصارف والجهات الرقابية فهما أعمق واطلاعا أوضح على المركز المالي للمصرف موضوع التقويم. و يجري إعداد هذه التقارير من خلال تجميع المصارف المشمولة بالنظام في مجموعاتمتماثلة أو متقاربة وفق معايير أو أسس محددة (كحجم الموجودات أو حجم رأس المال أو سنة التأسيس) أو أي معيار يراه المراقبون، ومن ثم استخدام معايير موحدة للتقويم بشكل نسب مالية أو مبالغ تقارن بموجبها المصارف المعنية مع المجموعة التي يقع فيها المصرف ( المجموعة المناظرة - ( Peer Group . إن هذا الأسلوب يمكن أن يعطي صورة أوضح عن المصرف عندما يقارن وفق معايير موحدة في إطار عام يشمل كل المصارف المناظرة له أو المقاربة له. لقد تضمن البحث تحديد مشكلته المتمثلة في ضعف عمليات قياس الأداء في المصارف العراقية ، كما تضمن استعراض أهمية قياس الأداء في الجهاز المصرفي وكذلك استعراضا للنظام موضوع البحث ولمنهجيته وبنيته وعناصره ، ثم جرت محاولة تطبيق ما يمكن منه ( وفق البيانات المتاحة) على عدد من المصارف العراقية، بعد توزيعها على مجموعات متناظرة ، تضمنت المصارف الحكومية كمجموعة ، والمصارف الأهلية التي وزعت على مجموعتين وفقا لمقدار رأسمالها ، وفروع المصارف العربية والأجنبية كمجموعة رابعة. وجرى فحص النتائج للتعرف على جدوى استخدام النظام وفق ظروف المصارف العراقية والمعلومات المتاحة عنها ومستوى الإفصاح لديها. وقد ختم البحث ببعض الاستنتاجات والتوصيات. https://imms.uokerbala.edu.iq/article_64971_96bdbb78e2436552f393a314664c26cf.pdf

Kerbala University THE IRAQI MAGAZINE FOR ADMINISTRATIVE SCIENCES 1818-1074 8 33 2012 09 01 Impact commitment to business ethics and social responsibilities in light of e-business on financial performance (field study on a sample of Jordanian commercial banks) أثر الالتزام بأخلاقيات الأعمال والمسؤوليات الاجتماعية في ظل الأعمال الالكترونية على الأداء المالي (دراسة ميدانية على عينة من البنوك التجارية الأردنية) 15 44 64972 EN ahmed yusef doden hani saeed abdeh Journal Article 2012 12 01 This study aims to identify the impact of commitment to social responsibility and business ethics in the Jordanian commercial banks on financial performance, and the extent of the difference between the commercial banks of Jordan in the practice of social responsibility and business ethics. Has been developed theoretical framework for the study by reviewing the literature in the field of social responsibility and business ethics, the elements have been identified to measure the variables of social responsibility and business ethics, and used 4 indicators to measure the financial performance variable, Were collected preliminary data for the study through the design of identification especially for this study and distributed to a sample of 500 employees in 5 commercial banks selected sample representative of the commercial banks of Jordan, was recovered 480 to identify them and the exclusion of 30 questionnaires to non-viability, as analyzed through the use of statistical methods the various indicators of descriptive statistics to describe the reality of commitment to social responsibility and business ethics in commercial banks, and statistical methods Alastdala to analyze the relationship between independent variables and variable financial performance. The results of the analysis that there is a clear commitment by the departments of Jordanian Commercial Banks included in the study of social responsibility and business ethics, and the presence of statistically significant relation strong between a commitment to both social responsibility and business ethics and financial performance of commercial banks, as shown by the existence of differences in the degree of commitment to the commercial banks responsible social and business ethics in its dealings and banking activities Based on the findings of the study the researchers recommended that further research into the relationship between commitment to social responsibility and business ethics and indicators of non-financial performance of banks and the development of a Charter of commitment to social responsibility and business ethics and intensify the training of personnel on the use of technology to customer service and behavioral aspects of banking. تهدف هذه الدراسة الى التعرف على أثر الالتزام بالمسؤولية الاجتماعية وأخلاقيات الأعمال في البنوك التجارية الاردنية على الأداء المالي، ومدى الاختلاف ما بين البنوك التجارية الأردنية في ممارسات المسؤولية الاجتماعية وأخلاقيات الأعمال. وقد تم إعداد الإطار النظري للدراسة من خلال مراجعة أدبيات البحث في مجال المسؤولية الاجتماعية وأخلاقيات الأعمال،وتم تحديد العناصر لقياس متغيري المسؤولية الاجتماعية وأخلاقيات الأعمال، واستخدمت أربع مؤشرات لقياس متغير الأداء المالي ، وتم جمع البيانات الأولية للدراسة من خلال تصميم استبانة خاصة لهذه الدراسة وتوزيعها على عينة مكونة من 500 من العاملين في 5 بنوك تجارية اختيرت كعينة ممثلة للبنوك التجارية الأردنية، وتم استعادة 480 استبانة منها واستثناء 30 استبانت لعدم صلاحيتها، كما تم تحليلها من خلال استخدام اساليب إحصائية متنوعة تتمثل بمؤشرات الإحصاء الوصفي لوصف واقع الالتزام بالمسؤولية الاجتماعية وأخلاقيات الأعمال في البنوك التجارية، وأساليب الإحصاء الاستدالي لتحليل العلاقة بين المتغيرات المستقلة ومتغير الأداء المالي.وأظهرت نتائج التحليل ان هناك التزام واضح من قبل إدارات البنوك التجارية الأردنية المشمولة بالدراسة بالمسؤولية الاجتماعية وأخلاقيات الأعمال، ووجود علاقة ذات دلالة إحصائية قوية بين الالتزام بكل من المسؤولية الاجتماعية و أخلاقيات الأعمال والأداء المالي للبنوك التجارية، كما تبين وجود اختلافات في درجة التزام البنوك التجارية بالمسؤولية الاجتماعية وأخلاقيات الأعمال في تعاملاتها المصرفية ونشاطاتها.واستناداً إلى استنتاجات الدراسة فقد أوصى الباحثان بضرورة إجراء مزيد من الدراسة في العلاقة بين الالتزام بالمسؤولية الاجتماعية وأخلاقيات العمل ومؤشرات غير مالية لأداء البنوك ووضع ميثاق للالتزام بالمسؤولية الاجتماعية وأخلاقيات الأعمال و تكثيف تدريب العاملين على استخدامات التكنولوجيا لخدمة العملاء والجوانب السلوكية للأعمال المصرفية. https://imms.uokerbala.edu.iq/article_64972_2ed67ce65c6243e0968c2ca0dc14aad9.pdf

Kerbala University THE IRAQI MAGAZINE FOR ADMINISTRATIVE SCIENCES 1818-1074 8 33 2012 09 01 Core capabilities and its impact on the development of new products Experimental study of the views of a sample of managers in a men's clothing factory / Najaf المقدرات الجوهرية وأثرها في تطوير المنتجات الجديدة دراسة اختبارية لآراء عينة من المديرين في معمل الألبسة الرجالية/النجف 45 65 64974 EN javad mohsin rathi Journal Article 2012 12 01 The product development a key determinant for the success of the organization, as the development of a portfolio of new products is a key factor to achieve competitive advantages research aims to test a model for the development of new products which have been tested on a sample of (19) manager in the lab clothing menswear / Najaf. Find has adopted the viewpoint-based resources, as the development of new products is a function of core technological capabilities, and marketing, and organizational. The results proved the existence of a positive impact of technological capabilities in the development of new products, while not indicate the results of the research about the existence of the impact of the marketing or regulatory capabilities, as well as having a positive impact for the interactive effect between the technological and marketing capabilities to develop new products. The research was presented a set of recommendations notably attention factory management towards the development of capabilities fundamental technological through increased attention activities of research and development, training and allocation of staff in my area border or as it is called gatekeepers (Gatekeepers) Balvdila from adopting entrance TQM by factory management . يُعد تطوير المنتجات محدداً أساسياً لنجاح المنظمة، إذ ان تطوير محفظة من المنتجات الجديدة هو أحد العوامل الأساسية لتحقيق المزايا التنافسية يهدف البحث إلى اختبار أنموذج لتطوير المنتجات الجديدة والذي تم اختباره على عينة مكونة من (19) مديراً في معمل الألبسة الرجالية/ النجف. وقد تبنى البحث وجهة نظر المستندة للموارد، إذ ان تطوير المنتجات الجديدة هو دالة للمقدرات الجوهرية التكنولوجية، والتسويقية، والتنظيمية. وقد أثبتت النتائج وجود تأثير إيجابي للمقدرات التكنولوجية في تطوير المنتجات الجديدة، بينما لم تؤشر نتائج البحث عن وجود تأثير للمقدرات التسويقية أو التنظيمية، فضلاً عن وجود تأثير إيجابي للأثر التفاعلي بين المقدرات التكنولوجية والتسويقية على تطوير المنتجات الجديدة. وقد قدم البحث مجموعة من التوصيات أبرزها توجيه اهتمام إدارة المصنع نحو تطوير المقدرات الجوهرية التكنولوجية من خلال زيادة الاهتمام بنشاطات البحث والتطوير، وتدريب وتخصيص موظفين في مجال اختصاصي الحدود أو كما يسمى حراس البوابات (Gatekeepers) بالفضلا عن تبني مدخل إدارة الجودة الشاملة من قبل إدارة المصنع. https://imms.uokerbala.edu.iq/article_64974_4fad1c45910d36fa6b3e62f5c8864076.pdf

Kerbala University THE IRAQI MAGAZINE FOR ADMINISTRATIVE SCIENCES 1818-1074 8 33 2012 09 01 Calendar approaches accounting of interest rate swaps  Between traders in the financial markets (Descriptive and analytical study) تقويم مناهج محاسبة مبادلات أسعار الفائدة بين المتعاملين في الأسواق الماليّة ( دراسة تحليلية وصفيّة ) 66 77 64975 EN osamah omar jaarah yunes alshubaki Journal Article 2012 12 01 The aim of this study is to evaluate the accounting for interest rate swaps and develops a theoretical Framework for analyzing the accounting for swaps-including the identification of specific conditions under which an interest rate swap would quality as a hedge. Three different accounting perspectives on swaps-synthetic instruments (current practice), refinancing, and separate instruments-are described. Issues addressed in the paper include recognition of swaps at inception, recognition of gains and losses at terminations of swaps, and disclosures of information about swaps. One of the major conclusions of the study is that, to be consistent only swaps that meet all the hedging criteria of SWAPS 80 should be treated as hedges. تقيّم هذه الدراسة محاسبة مبادلات سعر الفائدة،Swap Rates Evaluation Accounting وتحاول وضع إطار عمل نظري لتحليل محاسبة المبادلات، بما فيها تعريف الظروف المحدّدة التي تتأهّل بموجبها مبادلة سعر الفائدة كتحوّط.وقد تم تفحّص ثلاث وجهات نظر محاسبيّة مختلفة – الأدوات الاصطناعيّة (الممارسة الحاليّة)، وإعادة التمويل والأدوات المنفصلة.وقد اشتملت القضايا التي تم التطرّق إليها في هذه الورقة الاعتراف بالمبادلات عند البدء، والاعتراف بالأرباح والخسائر على المبادلات بعد البدء، والاعتراف بالأرباح والخسائر على إنهاء المبادلات والإقصاح عن المعلومات حول المبادلات.وقد توصّلت الدراسة الى نتيجة مفادها أنه ولغايات الانسجام يجب معاملة المبادلات التي تلبّي معايير التحوّط كافّة في بيان معايير المحاسبة الماليّة الدولي(ISAB) (80) فقط على أنّها تحوّطات. https://imms.uokerbala.edu.iq/article_64975_195ad8ca23c5f6343cbfcdfae3cc51e8.pdf

Kerbala University THE IRAQI MAGAZINE FOR ADMINISTRATIVE SCIENCES 1818-1074 8 33 2012 09 01 The possibility to take advantage of continuous improvement in technology to improve the value of the product of the economic units (A Case Study in the State Company for Electrical Industries) - fans Laboratory - إمكانية الاستفادة من تقنية التحسين المستمر في تحسين قيمة المنتج للوحدات الاقتصادية (دراسة تطبيقية في الشركة العامة للصناعات الكهربائية)--معمل المراوح -- 78 100 64976 EN salah mahdi javad Journal Article 2012 12 01 The present study sheds the light on the continuous improvement technique,being one of the modern techniques of managerial accounting, in response of the developments of the contemporary business environment, and explaining the possibility of making use of it by the economic units this aims at enhancing the competitive ability by way of finding suitable approaches to improve the value of their products. To achieve the aim of the study, it has been hypothesized that applying the continuous improvement technique and its approaches to the company (the sample of the study), which faces extreme competitive conditions, would lead to the improvement of the value of its products by reducing their costs, increasing their quality and achieving the competitive advantage. Finally, in the light of the results reached at, the study has set a number of recommendations. يهدف هذا البحث الى تسليط الضوء على تقنية التحسين المستمر كاحدى التقنيات الحديثة للمحاسبة الادارية التي جاءت كاستجابة للتطورات التي حدثت في بيئة الاعمال المعاصرة وتوضيح مدى امكانية الاستفادة منها من قبل الوحدات الاقتصادية التي تهدف الى تعزيز القدرة التنافسية من خلال ايجاد الاساليب المناسبة لتحسين قيمة منتجاتها. ولاجل تحقيق هدف البحث تم صياغة فرضية اساسية مفادها "ان تطبيق تقنية التحسين المستمر واساليبها في الشركة عينة البحث التي تواجه ظروف تنافسية شديدة من شأنه ان يؤدي الى تحسين قيمة منتجاتها من خلال تخفيض تكاليفها وزيادة جودتها وتحقيق الميزة التنافسية ".و اخيرا ،اقترح الباحث مجموعة من التوصيات في ضوء النتائج التي تم التوصل أليها https://imms.uokerbala.edu.iq/article_64976_adc5ea3f42e74a69a8ac82d752ee58eb.pdf

Kerbala University THE IRAQI MAGAZINE FOR ADMINISTRATIVE SCIENCES 1818-1074 8 33 2012 09 01 The global financial crisis and its impact on Arab stock markets An analytical study in selected Arab countries for the period (2005-2010) الأزمة المالية العالمية وانعكاساتها على الأسواق المال العربية دراسة تحليلية في بلدان عربية مختارة للمدة (2005-2010) 101 114 64977 EN abdulhussain jasim alasadi Journal Article 2012 12 01 Global financial crisis is the subject of important topics in recent times as a result of its recurrence in the capitalist and developing countries , and this crisis is one of the most serious crises and came with negative effects on the global economy. Thus the study began with the premise that (no influence of global financial crisis on securities market indicators in sample) .The study aimed to identify financial crises and detect the causes of the current financial crisis (2008) as well as learn about the reality of Arab capital markets and identify the impact of this crisis on Arabic financial markets of the countries selected sample The study have reached several conclusions including that all the Arab stock market indices effected in (2006) as shown by these indicators meet most of the negative growth rates in that year demonstrating that the roots of this crisis were being found befor year (2006). The study found several recommendations, notably strengthening the possibility of developing a joint Arab action in building an integrated system of checks and surveillance organizations contributing to the advancement of the status of supervision and internal and external control of financial and banking sector in Arab countries. يعد موضوع الأزمة المالية العالمية من الموضوعات المهمة في الآونة الأخيرة نتيجة لتكرار حدوثها في الدول الرأسمالية والنامية إذ تعد هذه الأزمة من اخطر الأزمات واتي كانت لها الآثار السلبية على الاقتصاد العالمي. لذلك انطلقت الدراسة من فرضية رئيسة مفادها(عدم وجود تأثير للازمة المالية العالمية على مؤشرات سوق الأوراق المالية في البلدان عينة الدراسة ) وهدفت الدراسة إلى التعرف على ماهية الأزمات المالية والكشف عن أسباب الأزمة المالية الحالية(2008) وكذلك التعرف على واقع أسواق المال العربية والتعرف على انعكاسات هذه الأزمة على أسواق المال العربية لبلدان العينة المختارة وقد توصلت الدراسة إلى عدة استنتاجات من بينها إن مؤشرات أسواق المال العربية قد تأثرت جميعا في عام (2006) وهذا ما تبين من خلال تحقيق معظم هذه المؤشرات لمعدلات نمو سالبة في تلك السنة مما يبرهن إن جذور هذه الأزمة كان قبل عام (2006) . وكذلك توصلت الدراسة إلى عدة توصيات من أهمها تعزيز إمكانية وضع آلية العمل العربي المشترك في بناء منظومة متكاملة من ضوابط وتنظيمات رقابية مما يساهم في النهوض بواقع الإشراف والرقابة الداخلية والخارجية على القطاع المالي والمصرفي داخل البلدان العربية. https://imms.uokerbala.edu.iq/article_64977_93f44294050e42ebf004a30b08ab20e9.pdf

Kerbala University THE IRAQI MAGAZINE FOR ADMINISTRATIVE SCIENCES 1818-1074 8 33 2012 09 01 Auditor's role in the study and evaluation of internal control system and its impact in determining the size of the sample audit (analytical study in the Directorate of Education in the province of Najaf) دور المدقق في دراسة وتقييم نظام الرقابة الداخلية وأثره في تحديد حجم عينة التدقيق (دراسة تحليلية في مديرية تربية محافظة النجف الاشرف ) 115 138 64978 EN hatim karem kathim razaq sadeq razaq Journal Article 2012 12 01 Internal Control is the Starting Point when The prepares Audit Program and determine the Volume of The Examinations and Tests be Area for The Application of Audit Procedures The Auditor must therefore be Informed and Fully aware of the Strength or Weakness of The Internal Control System and work on the Study and Evaluation. If the Internal Control System is Strong and Solid, The Auditor shall reduce the Volume of The Tests and Whether The Internal Control System is Weak shall Increase The Volume of Tests when using The Style of The Sample Statistics, but if does not have A auditor to Study and Evaluate The Internal Control System, it means there are Gaps in The Accounting System and Mean The increase of Embezzlement , Theft and Fraud, so this Study was focused on The Necessity of having The auditor a clear Vision about The Nature of The Internal Control System Applied in Economic Unit, and identify Weaknesses or Strengths in order to possess The ability to select and determine The Volume of The Sample Audit Correctly and Appropriately, and thereby to reduce Errors and Risk, which is Located on The Auditor's Responsibility for that Summarized The Research Problem not taking into Account The Strength or Weakness of The Internal Control System Applied to the Sample Unit when determining The Volume of The Sample Audit by The auditor. The Objective of this Research is to identify the most Important effects that can be induced Strength or Weakness of The Internal Control System to determine the Volume of The Sample Audit in the Economic Units and Description and Diagnosis ,Independent and Dependent Research Variables and represent of Internal Control System and The Volume of The Sample Audit and analysis of The Correlation Relationship between The Variables of Research. The Research has come to a set of Conclusions and Recommendations represent the most Conclusions: The Showing of Search Results through Statistical Analysis of that Internal Control System Variable got on The Weight of a relative amount (69.866%) and Coefficient of Variation (25.824%), While the Volume of The Sample Audit obtained on the weight of a relative (80.132%) and Coefficient of Variation ( 25.629%) and the back of this clear from the answers of the Research Sample, and revealed the Results of the search for A correlation Strong and Positive between The Independent Variable (the Internal Control System) and The Dependent Variable (The Volume of The Sample Audit), amounting to (0.965) through the Simple Correlation Coefficient. The amount Coefficient of Linear Regression (1.098 = ) at the abstract level (5%), which demonstrates the effect of the Internal Control System Variable to determine the Volume of The Sample Audit, while the Value of Coefficient of determination (R2) of $ (0.931) is able to explain what Percentage of (93.1%) of the changes in the Volume of The Sample Audit, and the remaining amount (6.9%) is attributable to the Contribution of Other Variables. The most Important Recommendations are: it is necessary to have an Auditor Expertise and Sufficient Experience in the use of Statistical Methods in the Selection of Sample Volume, Verification of the Objectives developed by the Management of Economic Unit in the Internal Control System to protect Assets from Theft, Embezzlement, Fraud, and the need for attention, Department of Internal Control through training and rehabilitation of the Staff of this Department, supervision and determine the Degree of Independence. تعد الرقابة الداخلية نقطة الانطلاق عند قيام المدقق بأعداد برنامج التدقيق وتحديد حجم الفحوصات والاختبارات التي تكون مجالاً لتطبيق اجراءات التدقيق لذا يجب على المدقق ان يكون على اطلاع ودراية تامة بقوة او ضعف نظام الرقابة الداخلية والعمل على دراسته وتقييمه. فإذا كان نظام الرقابة الداخلية قوي ومتين فأن المدقق يقوم بتقليل حجم الاختبارات وأذا كان نظام الرقابة الداخية ضعيف فيقوم بزيادة حجم الاختبارات عند استخدام اسلوب العينة الاحصائية , اما اذا لم يقم المدقق بدراسة وتقييم نظام الرقابة الداخلية فهذا يعني وجود ثغرات في النظام المحاسبي وتزداد عمليات الاختلاس والسرقة والغش , لذلك جاءت هذه الدراسة مركزة على وجوب امتلاك المدقق الرؤية الواضحة عن طبيعة نظام الرقابة الداخلية المطبق في الوحدة الاقتصادية وتحديد نقاط الضعف او القوة فيه لكي تتوفر لديه القدرة على اختيار وتحديد حجم عينة التدقيق بشكل صحيح ومناسب وبما يؤدي الى تقليل الاخطاء والمخاطرة التي تقع على مسؤولية المدقق لذلك تتلخص مشكلة البحث بعدم الأخذ بنظر الاعتبار قوة او ضعف نظام الرقابة الداخلية المطبق لدى الوحدة عينة البحث عند تحديد حجم عينة التدقيق من قبل المدقق . كما هدفت الدراسة الى التعرف على اهم التأثيرات التي يمكن ان يحدثها قوة او ضعف نظام الرقابة الداخلية على تحديد حجم عينة التدقيق في الوحدات الاقتصادية ووصف وتشخيص متغيرات الدراسة المستقلة والمعتمدة المتمثلة بنظام الرقابة الداخلية وحجم عينة التدقيق وتحليل العلاقة الارتباطية والأثر بين متغيرات الدراسة وقد توصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات تمثل أبرز الاستنتاجات: ظهور نتائج البحث من خلال التحليل الإحصائي أن متغير نظام الرقابة الداخلية حصل على وزن نسبي مقدارهُ (69.866%) ومعامل اختلاف (25.824%) بينما حجم عينة التدقيق حصل على وزن نسبي(80.132%) ومعامل اختلاف (25.629%) وظهر هذا واضحاً من خلال إجابات أفراد عينة الدراسة , وكشفت النتائج عن وجود علاقة ارتباط قوية وموجبة بين المتغير المستقل (نظام الرقابة الداخلية) والمتغير التابع (حجم عينة التدقيق) اذ بلغت (0.965) من خلال معامل الارتباط البسيط . وبلغ معامل الانحدار الخطي (1.098= ) عند مستوى معنوية (5%) الذي يدلل على تأثير متغير نظام الرقابة الداخلية في تحديد حجم عينة التدقيق , بينما قيمة معامل التحديد (R2) البالغة(0.931) قادرة على تفسير ما نسبتهُ (93.1%) من التغيرات التي تطرأ على حجم عينة التدقيق, اما النسبة المتبقية والبالغة (6.9%) فتعزى الى مساهمة متغيرات اخرى.اما اهم التوصيات فهي : من الضروري ان يكون لدى المدقق الدراية والخبرة الكافية عند استخدام الاساليب الاحصائية في اختيار حجم عينة التدقيق و التحقق من الاهداف التي وضعتها ادارة الوحدة الاقتصادية في نظام الرقابة الداخلية من حماية الاصول من السرقة والاختلاس والغش ,وضرورة الاهتمام بقسم الرقابة الداخلية من خلال تدريب وتأهيل موظفي هذا القسم والإشراف عليهم وتحديد درجة استقلالهم . https://imms.uokerbala.edu.iq/article_64978_7244971f7e3e7263449b55dd42f30a42.pdf

Kerbala University THE IRAQI MAGAZINE FOR ADMINISTRATIVE SCIENCES 1818-1074 8 33 2012 09 01 The impact of the development and maintenance of human resources in reducing the phenomenon of alienation Career Exploratory study of the views of a sample of the company's managers for mining and waterproofing تأثير تطوير وصيانة الموارد البشرية في تقليل ظاهرة الاغتراب الوظيفي دراسة استطلاعية لآراء عينة من مديري الشركة العامة للصناعات التعدينية والعزل المائي 139 166 64980 EN shafaa mohammad ali azawi ather abdullah alsudani Journal Article 2012 12 01 Aims on current research to recognize the reality of the policy of developing & Maintenance Human resources amount effect the phenomenon of the individual feeling of the employee in the expatriation in his work environment a an important and valuable source in all sectors in general and in the industrial sector specialty . The sample of the research was formed from (50) per capita than those in level organizatational first, second and third in the General company for mining industries and aquatic Insullation in Baghdad and a questionnaire was used as a tool for collecting the data and the researches depended on the(spss)program for processing the data. The most important conclusion is the success of the(HRM) in the mentioned company in its developing and Maintaining policies of the Human resources which participated in rasing morales of the employees and enhancing their belonging and making them more enthusiastic and less feeling of alienation.The research end with many recommendution one of wich was encouraging the Iraqi idustrial organizations which are seeking creativity and innovation to increase the freedom of the employees in expressing their openions and enlarge their participation to creat a situation of neation and embalance among the parts of the organization and transplant of trust and confidence among the managers and the employees increase loyalty and belongingness for them. يرمي هذا البحث إلى التعرف على واقع حال سياسة تطوير وصيانة الموارد البشرية ومدى تأثيرها على الحد من ظاهرة شعور الفرد العامل بالاغتراب في محيط عمله بوصفه المورد المهم والثمين في كافة القطاعات عامة وفي القطاع الصناعي خاصة. تكونت عينة البحث من (50) فرد من أولئك الذين في المستوى التنظيمي الأول،الثاني والثالث في الشركة العامة للصناعات التعدينية والعزل المائي في بغداد واستخدمت الاستبانة كأداة لجمع البيانات وتمت الاستعانة بالبرنامج الإحصائي الجاهز (SPSS) لمعالجة البيانات. من أهم الاستنتاجات هي نجاح إدارة الموارد البشرية في الشركة في سياساتها التطويرية وصيانة الموارد البشرية بما ساهم في رفع معنويات العاملين وعزز انتمائهم لها وجعلهم أكثر اندفاعاً وأقل شعور بالاغتراب ، أما أهم التوصيات فكانت تشجيع المنظمات الصناعية العراقية الساعية للإبداع والابتكار إلى زيادة حرية العاملين في التعبير عن آرائهم وتوسيع مشاركتهم لخلق حالة من التفاعل والتوازن بين أجزاء المنظمة وزرع الثقة والاطمئنان بين المديرين والمرؤوسين لدعم روح الولاء والانتماء لديهم. https://imms.uokerbala.edu.iq/article_64980_c07e9ca056306f18a1a7d558e974c042.pdf

Kerbala University THE IRAQI MAGAZINE FOR ADMINISTRATIVE SCIENCES 1818-1074 8 33 2012 09 01 Use the Balanced Scorecard in Strategic Performance Evaluation  A field study in public company Euphrates Industries استخــــدام بطـــاقـــة الأداء المتــــوازن فــــي تقويم الأداء الاستـــــراتيجــــي دراســـــة ميــــدانيـــة فـــي الشـــركـــة الفـــرات العــــامـــة للصنــــاعــــات 167 196 64982 EN jinan abdulabbas baqer abbas alwan sharef khalid abbas alyaseen Journal Article 2012 12 01 Evolution The strategic is comprehensive style to evaluation the presentation because it is a basis component from element from elements management process and completed the control process. Therefore, it is contribution in progress presentation the data and information which using in measuring the extent achieving the company objectives in long term. The research aims to showing the basis role for evaluation strategic presentation in progressing the helpness to management by using complete introduction as balance scorecards where it's contain on measuring mark financial and non financial. It represented (Financial Perspective, Customer Perspective, Internal Operational Perspectives, Growth and Learning Perspective). The Importance for research comes from using this marks in from which contribution in observe the strategic point and working for company preventative. From important conclusions which research by this research, the evaluation presentation strategic process in companies as a process to show successful extent and ability on achieving its aims and discover on achieving extent progress in improvement and the activities through follow limited and executive the necessary requirement to achieve that. We consider the evaluation process the strategic presentation is one of steps of decision marker. Which represent the basic for prevent the deviation in management behavior, because its representative will be faced for long term evaluation. The most important recommendations which recommended by the researchers using Evaluation strategic representation as management process for insuring from correctness management process , Through depending on group of measurement and financial and non financial marks which reaction and connected with measurement to show the result of organization labours. يعد تقويم الأداء الاستراتيجي أسلوباً شاملاً لتقويم الأداء لأنه عنصر أساسي من عناصر العملية الإدارية ومكمل لعملية الرقابة وعليه فأنها يسهم في تقديم البيانات والمعلومات التي تستعمل في قياس مدى تحقق أهداف المنشاة في الأجل الطويل .ويهدف البحث إلى بيان الدور الجوهري لتقويم الأداء الاستراتيجي في تقديم العون للإدارة باستخدام مدخل متكامل كبطاقة الأداء المتوازن إذ يحتوي على مقاييس مؤشرات مالية وغير مالية والمتمثلة ( المحور المالي , محور الزبائن , محور العمليات الداخلية , محور التعليم والنمو ) وتأتي أهمية البحث من خلال استخدام هذه المؤشرات بشكل يسهم في بيان الأثر الاستراتيجي والتشغيلي لأداء المنشاة.ومن أهم الاستنتاجات التي توصل إليها البحث تعد عملية تقويم الأداء الاستراتيجي في المنشات وسيلة لبيان مدى نجاحها وقدرتها على تحقيق أهدافها والكشف عن مدى التقدم المتحقق في تحسين كفايتها وفاعليتها من خلال متابعة تحديد وتنفيذ المتطلبات اللازمة لتحقيق ذلك , ونعتبر عملية تقويم الأداء الاستراتيجي إحدى خطوات عملية اتخاذ القرارات التي تمثل الأساس للحد من الانحراف في سلوك الإدارة ، لان أدائها سيكون عرضه للتقويم الطويل الأجل.اما أهم التوصيات التي يوصي بها الباحثون استعمال تقويم الأداء الاستراتيجي كعملية إدارية للتأكد من صحة أعمال الإدارة ، من خلال الاعتماد على مجموعة من المعايير والمؤشرات المالية وغير المالية التي تتفاعل وترتبط مع بعضها من اجل بيان نتيجة أعمال المنشاة. https://imms.uokerbala.edu.iq/article_64982_1f0dc1aa43b41e2be106705b46b8d880.pdf

Kerbala University THE IRAQI MAGAZINE FOR ADMINISTRATIVE SCIENCES 1818-1074 8 33 2012 09 01 Solving Machine Scheduling Problem Using Particle Swarm Optimization Method Solving Machine Scheduling Problem Using Particle Swarm Optimization Method 197 213 64984 EN Hanan A. Chachan Journal Article 2012 12 01 In this paper the problem of scheduling n jobs in a single machine is considered to minimize the total cost of sum weighted completion time, maximum weighted lateness and maximum penalty earliness (i,e to minimize the multiple objective functions ( )). The Particle Swarm Optimization (PSO) methods are applied as new local search method on a set of randomly generated problems to solve machine scheduling problem with multiple objective functions. Comparison studies are made between PSO and Genetic Algorithm (GA) to show which one is the better method in applications. In addition, tuning the parameters of every method has been suggested in order to improve the application of every method. A new style of development steps has been proposed to achieve good convergence in application. Since our problem is NP-hard, we propose a new heuristic method like particle swarm optimization to find near optimal solutions specially when the number of jobs exceed the ability of some exact methods like Branch and Bound Methods (BAB) in solving such problems. Last, the two proposed local search methods results are compared with complete search method in solving problem like machines scheduling problem. Computational experience found that these local search algorithms solve problem to '2000 'jobs with reasonable time. https://imms.uokerbala.edu.iq/article_64984_6befbe2f53217ed664a717aba8a04b7b.pdf

Kerbala University THE IRAQI MAGAZINE FOR ADMINISTRATIVE SCIENCES 1818-1074 8 33 2012 09 01 Some results on 3-normed spaces and fuzzy 3-normed spaces بعض النتائج عن الفضاءات 3-المعيارية و الفضاءات الضبابية 3- المعيارية 214 229 64986 EN Ahlam Jameel K Faria Ali C Journal Article 2012 12 01 In this paper we give some definitions and basic concepts related with 3-normed space like we give definitions of closed subset, closure subset, bounded subset and equivalent norms. Moreover, we prove every Cauchy sequence in 3-normed space is bounded and a Cauchy sequence is convergent in an 3-normed space if and only if it has a convergent subsequence. Thereafter, we generalize this facts to fuzzy 3-normed space في هذا البحث قدمنا بعض التعاريف والحقائق الأساسية المتعلقة بفضاء 3-المعياري مثلا قدمنا تعار يف المجموعة الجزيئية المغلقة , انغلاق المجموعة الجزيئية , والمجموعة الجزيئية المقيدة وتكافؤ المعايير. أكثر من هذا فلقد تم إثبات كل متتابعة كوشية في فضاء 3- المعياري تكون مقيدة وكل متتابعة كوشية في الفضاء 3- المعياري تكون متقاربة إذا امتلكت متتابعة جزئية متقاربة. بعد ذلك قمنا بأعمام هذه الحقائق على الفضاء الضبابي 3- المعياري. https://imms.uokerbala.edu.iq/article_64986_20ea641363612638b74ee5439543ede3.pdf

Kerbala University THE IRAQI MAGAZINE FOR ADMINISTRATIVE SCIENCES 1818-1074 8 33 2012 09 01 Comparison of BES and other methods to estimate the parameter measurement of the distribution  Whipple with two parameters using simulation مقارنة بين أسلوب بيز وطرائق أخرى لتقديــــــر معلمة القياس لتوزيــــــــــع ويبل ذي المعلمتين باستخدام المحاكاة 230 239 64995 EN zeneh moeen Journal Article 2012 12 01 This paper is concerned with problem of comparing different estimators of the scale parameter of two parameters Weibull distribution where is ( ( shape parameter and is scale parameter and then comparing the efficiency of the estimators which are maximum likelihood and minimax estimator with (quadratic loss function) and (modified linear exponential loss functions) the comparison was done using simulation procedure with different sample size and values of parameters ,on the bases of simulation experiment we conclude that minimax method with quadratic loss function was the best method at all sample size and values of parameters. يتناول هذا البحث مقارنة عدة مقدرات لمعلمة القياس لتوزيع ويبل ذي المعلمتين , إذ أن ( ) معلمة الشكل و( ) معلمة القياس وتحت افتراض إن( ) معلومة. تم تقدير المعلمة( ) بطريقة الإمكان الأعظم وطريقة مقـــــدر (Minimax Estimator) الذي يعتمد على طريقة بيز في التقدير وتحت دالة خسارة تربيعية ولابد من إيجاد المقدر الذي يجعل اكبر خسارة متوقعة هي اقل مايمكن، وكذلك مقدر أخر ناتج من تعديل دالة الخسارة التربيعية إلى نوع أخر من الدوال وهي ( (Modified Linear Exponential Loss Function والمقدر الرابع هو مقدر وايت المعتمد على الانحدار . وسوف تتم المقارنة بين المقدرات باعتبار إن( ) ثابتة مفروضة وتجرى المقارنة بين المقدرات الأربعة للمعلمة( ) بواسطة المحاكاة وباعتماد المقياس الإحصائي متوسط مربعات الخطأ (MSE) كأساس في المقارنة وتحت حجوم العينات ( ) وقيم مختلفة للمعلمات والتي أظهرت بان الطريقة (Minimax) المعتمدة على دالة الخسارة التربيعية ( MOM ) كانت أفضل وأكفأ طريقة لأنها حققت اقل( MSE ) ولجميع الحالات وكذلك أحجام العينات المستخدمة في البحث. https://imms.uokerbala.edu.iq/article_64995_576369d8611b802fb709132faba745a3.pdf

Kerbala University THE IRAQI MAGAZINE FOR ADMINISTRATIVE SCIENCES 1818-1074 8 33 2012 09 01 Strategic performance evaluation, according to the entrance of balanced performance measurement BSC An Empirical Study in Elaf Islamic Bank تقويم الأداء الإستراتيجي وفقا لمدخل القياس المتوازن للأداء BSC دراسة تطبيقية في مصرف إيلاف الإسلامي 240 254 64998 EN ahmed mohammad shahid Journal Article 2012 12 01 Strategic performance evaluation is one of the most important duties of the high management because of what organizations face of increasing pressures which originate from the dynamicity of changer in the environment of these organizations . specifically in the last three decades . These very rapid changes led to the serious need of a different view to the process of strategic performance evaluation . this need fulfills the present requirement and suits the increasing changes of the environment . Anew away of performance evaluation emerges namely the balanced scorecard as a way which depends on non – financial indexes in addition to the classic financial indexes. The study aims of knowing the results that can be achieved if this way of strategic performance evaluation is used in one of the Iraqi local banks , namely Elaf Islamic Bank . The study presents a number of recommendations in the light of the results reached at . يعد تقويم الأداء الإستراتيجي أحد أهم واجبات الإدارة العليا بسبب ما تواجهه منظمات الأعمال من ضغوطات متزايدة أملتها ديناميكية التغيرات في بيئة تلك المنظمات لا سيما في العقود الثلاثة الأخيرة .لقد أدت تلك التغيرات المتسارعة بشكل كبير إلى أن تظهر الحاجة (وبإلحاح) إلى نظرة مختلفة لعملية تقويم الأداء الإستراتيجي , تلبي متطلبات المرحلة وتناسب تقلبات البيئة المتزايدة , فظهر مدخل القياس المتوازن للأداء كأسلوب يعتمد المؤشرات غير المالية لتقويم الأداء , فضلا عن المؤشرات المالية التقليدية . وقد جاء هذا البحث بهدف معرفة النتائج التي يمكن أن تتحقق إذا ما استخدم هذا المدخل في تقويم الأداء الإستراتيجي لأحد المصارف الأهلية وهو مصرف إيلاف الإسلامي . وقد خرج البحث بمجموعة توصيات في ضوء النتائج التي تم التوصل إليها . https://imms.uokerbala.edu.iq/article_64998_e73180f8a343493893bce83961867f9e.pdf